TARAKAN – Pertumbuhan investasi di Kalimantan Utara (Kaltara) dinilai harus berjalan beriringan dengan peningkatan penyerapan tenaga kerja lokal. Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kaltara pun menyoroti pentingnya kesiapan sumber daya manusia (SDM) daerah agar mampu memenuhi kebutuhan industri yang terus berkembang.
Sekretaris Provinsi (Sekprov) Kaltara, Denny Harianto, mengatakan pertumbuhan ekonomi dan investasi yang menunjukkan perkembangan positif belum cukup apabila tidak diikuti dengan kesempatan kerja yang dapat diakses masyarakat lokal.
“Inflasi kita itu kabar yang menggembirakan, tapi harus diikuti juga bagaimana tenaga kerja lokal dengan nilai investasi yang terus bergerak, tumbuh, bisa terserap dengan baik,” ujarnya.
Menurutnya, selama ini masih diperlukan ruang yang mempertemukan langsung dunia investasi dengan tenaga kerja lokal. Karena itu, Denny mengapresiasi langkah Bank Indonesia (BI) yang memfasilitasi pertemuan antara perusahaan dan masyarakat pencari kerja melalui agenda mini job fair dalam Benuanta Economic Forum (BEF).
“Ini hal yang luar biasa dan kami sangat berterima kasih dengan Bank Indonesia yang sudah memediasi antara tenaga lokal dengan dunia industri,” ungkapnya.
Denny berharap, kegiatan tersebut dapat membantu menjawab persoalan penyerapan tenaga kerja lokal di Kaltara. Namun, ia juga mengakui pemerintah daerah memiliki pekerjaan rumah untuk mempersiapkan masyarakat agar mempunyai kompetensi sesuai kebutuhan industri.
“Ke depannya juga menjadi PR kami, bagaimana menyiapkan masyarakat lokal bisa berpartisipasi dalam dunia industri, tetapi dengan mempunyai kompetensi diri dan skill yang memang dibutuhkan oleh dunia industri,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Kaltara, Agus Taufik, menjelaskan mini job fair dalam BEF menjadi langkah awal BI untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi pencari kerja. Sebanyak 31 perusahaan dari sektor pertambangan, perkebunan, perikanan, jasa hingga perbankan dilibatkan dalam kegiatan tersebut.
“Ini tahap awal, langkah pertama kami dalam rangka business matching untuk mendorong terciptanya lapangan kerja di Kalimantan Utara yang semakin meningkat,” jelasnya.
Melalui booth yang disediakan, perusahaan dapat menyampaikan kebutuhan tenaga kerja masing-masing. Sementara masyarakat, mahasiswa, lulusan SMK maupun pencari kerja berkesempatan mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan dan mencocokkannya dengan kompetensi yang dimiliki.
Agus berharap pertemuan tersebut dapat berlanjut pada proses rekrutmen di masing-masing perusahaan. Ia menyebut, dari kegiatan itu diharapkan ada kecocokan antara kebutuhan industri dan pencari kerja sehingga membuka peluang penyerapan tenaga kerja lebih lanjut.
Salah satu sektor yang mendapat perhatian adalah perikanan. Dalam kegiatan tersebut juga dilakukan penyerahan sertifikasi kepada sekitar 12 siswa SMK Negeri 3 Tarakan. Sertifikasi itu diharapkan mendukung peningkatan keterampilan siswa agar sesuai dengan kebutuhan industri perikanan di Kaltara.
Kendati demikian, Agus mengakui BI belum menetapkan target jumlah tenaga kerja yang akan terserap melalui mini job fair tersebut. Pasalnya, kegiatan dengan tema ketenagakerjaan ini baru pertama kali dilaksanakan sehingga perlu dilakukan evaluasi terhadap hasil pelaksanaannya.
“Kami mungkin belum memiliki target yang spesifik. Ini tahap awal. Kami juga menyelenggarakan acara dengan topik ketenagakerjaan baru pertama kali. Kami coba lihat monitoring dan evaluasi. Mudah-mudahan ini menjadi tahap awal yang baik dan kemudian bisa kami lanjutkan di tahun-tahun yang akan datang,” pungkasnya. (*)
Reporter: Sunny Celine
Editor: Endah Agustina
