TARAKAN – Pelaksanaan Benuanta Economic Forum (BEF) yang berlangsung selama dua hari, Rabu (11/11/2026) hingga Kamis (12/11/2026), mencatat lebih dari 2.700 pengunjung. Dari jumlah tersebut, sekitar 2.100 orang telah mengirimkan curriculum vitae (CV) sebagai calon tenaga kerja yang siap mengisi kebutuhan industri di Kalimantan Utara (Kaltara).
Kepala Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Kaltara, Agus Taufik, mengatakan capaian tersebut menjadi salah satu hasil positif dari pelaksanaan BEF yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dari berbagai sektor usaha.
“Alhamdulillah selama dua hari acara ini berlangsung, kita sudah ada beberapa pencapaian. Antaranya tadi pengunjungnya 2.700 sekian, 2.700 lebih pengunjung, terutama dari kalangan mahasiswa, kemudian juga siswa SMK yang sebentar lagi mungkin akan memasuki dunia kerja,” ujarnya.
Dari ribuan pengunjung tersebut, hampir 2.100 orang telah menyerahkan CV dan menyatakan kesiapan untuk bekerja di wilayah Kaltara. Data tersebut selanjutnya dapat dimanfaatkan perusahaan untuk melihat potensi calon tenaga kerja lokal ketika membutuhkan tambahan pekerja.
Agus menegaskan, pengumpulan CV dalam kegiatan tersebut belum berarti para pencari kerja langsung diterima oleh perusahaan. Sebab, proses perekrutan tetap bergantung pada kebutuhan tenaga kerja dan mekanisme seleksi masing-masing perusahaan.
“Intinya tahap awal mempertemukan antara calon pekerja dan calon pemberi kerja. Nah, ini silakan diibaratkan kami memfasilitasi,” jelasnya.
Kendati demikian, BI akan menyimpan database para pencari kerja tersebut agar dapat dimanfaatkan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, termasuk perusahaan yang belum berkesempatan hadir selama pelaksanaan BEF.
Menurutnya, peluang kerja yang tersedia mencakup berbagai industri unggulan Kaltara, mulai dari pertambangan, perkebunan, perikanan hingga jasa keuangan dan perbankan. Namun, sektor industri pengolahan dinilai memiliki potensi besar dalam menyerap tenaga kerja seiring perkembangan kawasan industri di daerah.
“Industri pengolahan. Kan di kita juga ada kawasan industri KPP, misalnya, atau KIHI. Nah, itu harapan ke depan kalau sudah tumbuh optimum, tenant-nya semakin bertambah di sana, harapannya bisa semakin menyerap tenaga kerja yang ada di Kalimantan Utara,” ungkapnya.
Ia berharap pertumbuhan kawasan industri tersebut juga diikuti peningkatan aktivitas hilirisasi. Dengan demikian, potensi ekonomi daerah tidak hanya berhenti pada produksi bahan mentah, tetapi mampu menghasilkan nilai tambah yang lebih besar sekaligus membuka kesempatan kerja bagi masyarakat lokal.
Selain mempertemukan pencari kerja dan perusahaan, BI juga mulai mendorong peningkatan kompetensi calon tenaga kerja melalui dukungan sertifikasi. Salah satunya sertifikasi Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) bagi 20 siswa SMK Negeri 3 Tarakan.
Agus menjelaskan, sertifikasi HACCP dibutuhkan dunia usaha, terutama sektor pangan dan perikanan, karena berkaitan dengan kompetensi pekerja dalam menjaga keamanan pangan selama proses pengolahan.
“Kami ada semacam bantuan, dukungan biaya untuk sertifikasi HACCP tadi, untuk 20 siswa SMK 3 Tarakan sementara ini. Ini kan tahap awal,” tuturnya.
Ia menyebutkan, BEF merupakan bagian dari upaya BI berkontribusi dalam menciptakan iklim yang kondusif bagi pertumbuhan ekonomi dan penciptaan lapangan kerja. Topik ketenagakerjaan yang diangkat pada pelaksanaan BEF kali ini menjadi salah satu bentuk dukungan terhadap peningkatan penyerapan tenaga kerja lokal di tengah berkembangnya investasi Kaltara.
Melalui database pencari kerja dan dukungan peningkatan keterampilan, BI berharap kebutuhan industri ke depan dapat semakin terhubung dengan kesiapan tenaga kerja daerah. Dengan begitu, pertumbuhan investasi di Kaltara diharapkan turut memberikan manfaat langsung bagi masyarakat setempat. (*)
Reporter: Sunny Celine
Editor: Endah Agustina
