TARAKAN – Pertumbuhan ekonomi Kalimantan Utara (Kaltara) yang mencapai 6,34 persen pada triwulan III 2026 belum sepenuhnya diikuti penguatan penyerapan tenaga kerja. Bank Indonesia (BI) mengingatkan agar pesatnya pertumbuhan investasi dan perkembangan industri di daerah turut memberikan manfaat nyata bagi masyarakat, terutama melalui terbukanya kesempatan kerja bagi tenaga kerja lokal. Hal ini disampaikan BI Kaltara melalui Benuanta Economic Forum (BEF) II 2026 yang dirangkaikan dengan Temu Karir Perusahaan pada Rabu (11/11/2026).
Kepala Kantor Perwakilan Bank Indonesia (KPwBI) Provinsi Kaltara, Agus Taufik, mengungkapkan berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS), pertumbuhan ekonomi Kaltara pada triwulan III 2026 meningkat dibandingkan periode yang sama tahun sebelumnya sebesar 4,35 persen. Capaian tersebut juga melampaui pertumbuhan ekonomi nasional yang berada di angka 5,47 persen, sekaligus menempatkan Kaltara sebagai provinsi dengan pertumbuhan ekonomi tertinggi di Kalimantan dan peringkat keempat secara nasional.
“Angka pertumbuhan Kaltara berada di atas angka pertumbuhan nasional. Ini menunjukkan bahwa kinerja ekonomi Kaltara sebagai provinsi dengan pertumbuhan ekonomi tertinggi di Kalimantan dan peringkat keempat secara nasional,” ungkapnya.
Namun, tingginya pertumbuhan tersebut belum sepenuhnya tercermin pada penguatan pasar tenaga kerja. Agus menyebutkan, meskipun tingkat pengangguran terbuka (TPT) Kaltara mengalami penurunan menjadi 3,79 persen, tingkat partisipasi angkatan kerja juga mengalami penurunan. Selain itu, jumlah penduduk bekerja tercatat berkurang sekitar 3,69 ribu orang.
“Kalau kita lihat, pertumbuhan ekonomi Kalimantan Utara yang tinggi belum sepenuhnya mengikuti penguatan pasar tenaga kerja,” jelasnya.
Menurut Agus, kondisi tersebut menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi tidak cukup hanya diukur melalui peningkatan aktivitas industri dan investasi. Kualitas pekerjaan serta kemampuan tenaga kerja lokal untuk mengisi kebutuhan perusahaan juga harus menjadi perhatian. Sebab, perkembangan industri yang pesat perlu diimbangi kesiapan sumber daya manusia agar masyarakat daerah dapat mengambil bagian dalam aktivitas ekonomi yang tumbuh.
“Oleh karena itu, diperlukan penguatan kompetensi SDM lokal agar selaras dengan kebutuhan industri,” tegasnya.
Dari sisi pendorong ekonomi, sektor industri pengolahan menjadi salah satu kontributor utama dengan sumbangan sebesar 7,45 poin persentase. Peningkatan tersebut sejalan dengan bertambahnya produksi aluminium dari kawasan industri Kalimantan Industrial Park Indonesia (KIPI) serta produksi kayu. Sementara dari sisi permintaan, kinerja ekspor memberikan kontribusi sebesar 6,03 poin persentase terhadap pertumbuhan ekonomi Kaltara.
“Penguatan ekonomi Kalimantan Utara terutama didorong oleh sektor industri pengolahan yang memberikan andil sebesar 7,45 poin persentase,” bebernya.
Meski demikian, perkembangan investasi masih menghadapi tantangan. Hal tersebut tercermin dari pertumbuhan Pembentukan Modal Tetap Bruto (PMTB) yang semakin negatif, dari minus 0,30 pada triwulan II menjadi minus 0,71 pada triwulan III 2026. Menurut Agus, momentum investasi dan produksi perlu terus dijaga agar pengembangan industri dapat berlanjut sekaligus membuka kesempatan kerja yang lebih luas bagi masyarakat.
“Kondisi ini menunjukkan pentingnya menjaga momentum investasi dan produksi agar pengembangan industri dapat terus berlanjut dan membuka kesempatan kerja yang lebih luas,” katanya.
Agus memaparkan, berdasarkan inventarisasi bersama instansi terkait, terdapat 16 proyek investasi yang tersebar di kabupaten dan kota di Kaltara. Keseluruhan proyek tersebut diperkirakan berpotensi membuka sekitar 812 lapangan kerja baru. Apabila seluruh kebutuhan tenaga kerja dapat dipenuhi masyarakat lokal, TPT Kaltara diproyeksikan berpotensi turun 0,21 poin persentase, dari 3,79 persen menjadi 3,58 persen, dengan asumsi jumlah kesempatan kerja tersebut terealisasi dan diisi tenaga kerja daerah.
“Dari rencana 16 proyek investasi di seluruh kabupaten dan kota, diperkirakan dapat membuka sekitar 812 lapangan kerja baru,” paparnya.
Untuk mendorong realisasi peluang tersebut, BI Kaltara telah berkolaborasi dengan organisasi perangkat daerah (OPD) terkait dalam menyusun Investment Book Kalimantan Utara. Dokumen ini menjadi salah satu instrumen untuk mempromosikan potensi proyek investasi daerah kepada calon investor. Ke depan, upaya tersebut diharapkan semakin diperkuat melalui kerja sama pemerintah daerah dan investor agar proyek-proyek yang telah diidentifikasi dapat direalisasikan.
“Ke depan, upaya tersebut perlu terus diperkuat melalui kolaborasi dengan pemerintah daerah dan investor untuk mempercepat realisasi investasi yang memberikan manfaat bagi seluruh masyarakat Kalimantan Utara,” tuturnya.
Di sisi lain, BI juga mendorong peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui dua pendekatan, yakni memperkuat pemetaan kebutuhan tenaga kerja industri dan meningkatkan kesiapan pasokan tenaga kerja lokal. Untuk mengetahui kebutuhan perusahaan, BI bersinergi dengan pemerintah daerah, lembaga pendidikan, Apindo, dan dunia usaha. Sementara peningkatan kualitas tenaga kerja dilakukan melalui kolaborasi dengan perguruan tinggi, SMK, pendidikan vokasi, dan pemerintah daerah.
“Kami memperkuat sinergi pengembangan SDM dan perluasan kesempatan kerja melalui dua pendekatan, yaitu penguatan kebutuhan tenaga kerja industri dan peningkatan kesiapan suplai tenaga kerja lokal,” jelasnya.
Sebagai bagian dari upaya tersebut, BI Kaltara juga menjalankan program pengembangan kompetensi, termasuk pemberian beasiswa. Selama sembilan tahun keberadaan Kantor Perwakilan BI di Kaltara, sebanyak 198 mahasiswa telah menerima manfaat program Beasiswa Bank Indonesia. Selain itu, BI menyiapkan dukungan sertifikasi bagi siswa SMK vokasi, khususnya bidang perikanan melalui sertifikat Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP) yang dibutuhkan perusahaan di sektor tersebut.
“Dalam pilot project kali ini, Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Utara akan memberikan program sertifikasi kepada SMK di bidang perikanan, yaitu keamanan pangan atau sertifikat HACCP,” imbuhnya.
Agus menambahkan, upaya mempertemukan kebutuhan industri dengan kesiapan tenaga kerja lokal juga dilakukan melalui Benuanta Economic Forum (BEF) II 2026 yang dirangkaikan dengan Temu Karir Perusahaan. Kegiatan yang berlangsung di Tarakan tersebut menghadirkan sekitar 32 perusahaan dari berbagai sektor untuk membuka ruang interaksi dengan mahasiswa, lulusan pendidikan vokasi, dan pencari kerja. Melalui forum ini, masyarakat diharapkan dapat memperoleh informasi mengenai kebutuhan perusahaan sekaligus peluang memasuki dunia kerja.
“Temu Karir Perusahaan ini diharapkan dapat memperluas akses informasi dan ruang kerja sekaligus memperkuat kesesuaian kompetensi SDM lokal dengan kebutuhan industri,” katanya.
Ia berharap pertumbuhan ekonomi Kaltara ke depan tidak hanya dipertahankan pada level tinggi, tetapi juga mampu menciptakan lapangan kerja yang lebih luas, inklusif, dan memberikan manfaat bagi masyarakat. Karena itu, kolaborasi antara pemerintah daerah, dunia pendidikan, dan perusahaan perlu terus dilanjutkan agar kesenjangan antara kebutuhan industri dan kompetensi tenaga kerja lokal dapat diatasi.
“Yang tak kalah penting adalah bagaimana memastikan pertumbuhan dan investasi tersebut mampu menciptakan lapangan kerja yang luas, inklusif, dan dapat memberikan manfaat bagi masyarakat Kalimantan Utara,” pungkasnya. (*)
Reporter: Eko Saputra
Editor: Ramli
