benuanta.co.id, SURABAYA – Upaya konsisten Pemerintah Provinsi Kalimantan Utara (Kaltara) dalam membenahi sistem kepegawaian kembali membuahkan hasil.
Melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Kaltara berhasil menyabet dua penghargaan sekaligus dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI dalam forum evaluasi pelaksanaan seleksi CASN tahun anggaran 2024 yang digelar di Surabaya, Rabu (19/6/2025).
Prestasi ini diumumkan dalam kegiatan Rapat Evaluasi CASN yang berlangsung di Aula Mojopahit, Kantor Regional II BKN. Kegiatan tersebut dihadiri oleh jajaran BKN Pusat, para kepala BKD provinsi, serta perwakilan BKPP/BPSDM dari berbagai daerah.
BKD Kaltara dinilai berhasil menunjukkan peran aktif sebagai penyelenggara titik lokasi mandiri seleksi CASN tahun 2024, yang dilaksanakan dengan sistem Computer Assisted Test (CAT) milik BKN.
Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Sekretaris Utama BKN, Hj. Imas Sukmariah, S.Sos., M.AP., kepada Plt. Kepala BKD Kaltara, Andi Amriampa.
Tak berhenti di situ, BKD Kaltara juga diganjar apresiasi khusus oleh Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Soni Sultana, S.Kom., M.MSI, atas kinerjanya dalam tiga aspek penting: penyelesaian penetapan NIP CASN, pengusulan pensiun PNS, dan percepatan kenaikan pangkat ASN.
““Prestasi ini tentu menjadi kebanggaan tersendiri bagi kita di Kaltara, apalagi diumumkan langsung oleh BKN RI dalam forum nasional,” ujar Plt. Kepala BKD Kaltara, Andi Amriampa, pada Kamis (15/5/2025).
Ia menyampaikan bahwa pencapaian tersebut tak lepas dari arahan dan komitmen kuat Gubernur Kalimantan Utara, Dr. H. Zainal A. Paliwang, S.H., M.Hum., yang secara konsisten mendukung penguatan tata kelola kepegawaian daerah.
Lebih membanggakan lagi, BKD Kaltara juga tercatat sebagai instansi tercepat kedua secara nasional dalam penerbitan SK CPNS Formasi 2024—suatu pencapaian yang menunjukkan efektivitas sistem kerja dan komitmen pelayanan publik yang tinggi.
Rapat evaluasi ini juga dimanfaatkan BKN untuk menyampaikan berbagai agenda ke depan, mulai dari penyesuaian jadwal seleksi tahap 2, pembahasan titik lokasi tes luar negeri, hingga penekanan pentingnya penerapan sistem manajemen talenta untuk menghadirkan ASN yang kompeten dan sesuai kebutuhan zaman.
“Kinerja optimal jajaran BKD kami dibangun di atas komitmen pimpinan daerah. Dalam beberapa tahun terakhir, kami terus mempertahankan kinerja positif yang berbuah penghargaan dan pengakuan nasional,” ungkapnya.
Capaian ini semakin mempertegas posisi BKD Kaltara sebagai salah satu instansi kepegawaian daerah yang mampu bersaing dan menjadi contoh di tingkat nasional.
BKN berkomitmen untuk memfasilitasi seluruh instansi yang belum menerapkan Manajemen Talenta, agar proses rekrutmen semakin strategis dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
Sekretaris Utama BKN juga menyampaikan beberapa hal penting, di antaranya:
• Evaluasi terhadap 53 titik lokasi mandiri BKN
• Penyesuaian jadwal seleksi tahap 2
• 19 instansi telah memiliki anggaran seleksi CASN tahap 2 untuk PPPK
• Terdapat 9 titik lokasi luar negeri untuk pelaksanaan tes
• Fokus rekrutmen CPNS mendatang diarahkan pada talenta yang dibutuhkan
• Implementasi sistem manajemen talenta. (*)
Reporter: Sunny Celine
Editor: Yogi Wibawa
