Jakarta – Memperingati hari jadinya yang ke 47 sekaligus menginjak satu dekade pasca transformasi pada tahun 2014, BPJS Ketenagakerjaan terus mempertegas komitmennya dalam memberikan kontribusi terbaik guna mewujudkan kesejahteraan pekerja indonesia.
“Hari ini kita meneladani perjalanan 47 tahun BPJS Ketenagakerjaan dalam melindungi dan menyejahterakan pekerja Indonesia,” kata Direktur Utama BPJS Ketenagakerjaan Anggoro Eko Cahyo dalam acara Tasyakuran 47 Tahun BPJS Ketenagakerjaan di Jakarta, Kamis (5/12/2024).
“Segenap manajemen menyampaikan terima kasih kepada para Penggagas, Pendiri, Pimpinan sebelumnya, serta Pensiunan BPJS Ketenagakerjaan yang telah membawa lembaga ini hingga mencapai kemajuan luar biasa hingga saat ini,” lanjut Anggoro.
Dikemukakan, Berbagai capaian positif berhasil diukir BPJS Ketenagakerjaan di usianya saat ini. Jumlah peserta aktif mengalami peningkatan kualitas dan kuantitas dari tahun lalu menjadi 43,5 juta. Terdiri dari 27,7 Juta pekerja Penerima Upah (PU), 9,5 juta pekerja Bukan Penerima Upah (BPU) , serta 6 Juta pekerja Jasa Konstruksi dan PMI. Secara keseluruhan angka tersebut jauh melambung jika dibandingkan dengan awal transformasi yakni sejumlah 16,8 juta peserta aktif.
Sementara itu, Masbuki selaku Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Tarakan mengatakan, BPJS Ketenagakerjaan akan terus meningkatkan Capaian Universal Coverage. “Kami akan terus berupaya dengan tetap mengedepankan integritas, sehingga para pekerja Indonesia bisa Kerja Keras Bebas Cemas.
“Resiko pekerjaan bisa terjadi kesetiap orang sehingga setiap profesi perlu adanya perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan, dengan menjadi peserta Program BPJS Ketenagakerjaan, pekerja akan merasa aman saat beraktivitas di lingkungan kerja dan tidak perlu khawatir terhadap risiko kerja yang tidak tau kapan datangnya, karena semua jenis pekerjaan pasti memiliki risiko kerja dengan tingkatan yang berbeda-beda,” jelas Masbuki.
Dengan Perlindungan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan yang optimal dapat mendorong peningkatan kesejahteraan tenaga kerja sekaligus memberikan manfaat positif bagi kelangsungan usaha. Demikian pula perlindungan bagi pekerja mandiri atau BPU, akan membuatnya lebih semangat hingga sejahtera. (**)
